根据劳动合同法第三十八条中的第三条,员工

更新时间:2013-09-02 16:17:56
问题描述:
根据劳动合同法第三十八条中的第三条,员工可以立即解除劳动合同吗?
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4位律师解答
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  • 胡小华律师
    服务地区:广东-深圳
    我理解为可以解除劳动合同,提前30日通知单位后离职
    2013.09.02 16:17:56
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你可先向社保局投诉
    2013.09.02 15:01:01
    点赞
  • 简晓满律师
    服务地区:广东-深圳
    不是立即,是可以解除劳动合同
    2013.09.02 15:10:08
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  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    不能
    2013.09.02 15:42:45
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是不是属于违反劳动法第三十八条规定?未及时支付劳动报酬。是否可以申请解除劳动合同。
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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按照《中华人民共和国劳动合同法》, 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照
按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
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