公司以我工作失误,造成损失为名克扣工资,我该如何申请劳动仲裁

更新时间:2013-09-02 15:51:57
问题描述:
公司是一家帮**代刷信誉的公司,在试用期没签合同,只签了保密协议和入职协议,试用期三个月,我来了一个多月后以不胜任工作为由被辞退。辞退第二天发现**店铺几十个降权的宝贝,公司说假如将来扣分或者封店要我负责,且以此为理由,克扣工资,请问我该如何申请劳动仲裁
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    申请劳动争议仲裁。
    2013.09.02 15:51:57
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    已经回复过
    2013.09.01 21:58:08
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我在一家公司工作了一个多月,突然被公司解雇了,试用期没有签订劳动合同,承诺支付五项社会保险和一笔住房
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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试用期内,公司未与本人签订劳动合同。当我在工作两个半月后申请辞职时,公司批准了,但由于各种原因扣除了
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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试用期没有签订合同。因为家里有事,提前通知离职,老板拿出员工说明书让我签字,试用期内自离工资扣50%
被用人单位无故辞退的,可以申请劳动仲裁,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿的2倍支付赔偿金或者要求用人单位继续履行劳动合同。
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签订订了三个月的试用期合同。工作两个月后,我被通知办理辞职手续。工资在工作期间拖欠,辞退后工资没有结
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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因工作失误,导致公司损失,不发工资可以吗?
不合法,汽车自燃不是因为你的原因造成,无需承担赔偿责任
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因工作失误,导致公司损失,不发工资可以吗?
单位有权扣除。但不能全部扣除。
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单位扣发工资如何申请劳动仲裁
你好,到当地的劳动局申请即可。
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公司拖欠工资如何申请劳动仲裁
向劳动监察部门举报,由劳动监察部门用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期仍不支付的,劳动监察部门应责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
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