公司克扣员工工资

更新时间:2013-09-01 09:13:14
问题描述:
目前公司克扣我们员工工资,且非常严重,员工罢工,劳动居已立案,公司要开除我们,请问可以吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    若公司有拖欠工资或克扣工资,您可以以此被迫提出离职,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    2013.09.01 09:13:14
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  • 孙文丰律师
    服务地区:广东-深圳
    如公司违法解除合同,可申请劳动仲裁,要求双倍赔偿。
    2013.09.01 08:20:08
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  • 李雨娟律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁解决。
    2013.09.01 08:40:00
    点赞
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你好,没有依据。可以向劳动监察大队反映情况。
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是违法的,建议您和单位协商解决,协商未果,可收集证据,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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无论金额大小,都可以申请劳动仲裁。
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需要帮助,可以联系我。 济南律师:王涛(正规律师) 工作单位:山东鼎舜律师事务所
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您好!协商不成可申请劳动仲裁维权。
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你好 用单位行为违反劳动合同法。
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