关于解除合同劳动纠纷

更新时间:2013-08-30 21:22:15
问题描述:
你好,我在一家韩国公司工作了5年,2008年7月至今,在今年的5月份时公司单方面给我放假,期间交保险发放正常工资的一半,8月份的时候在我不知情的情况下把我的保险停缴、工资取消了并口头通知我自己找工作吧。在此情况下我要求公司给我5年的每年一个月的补偿金加公司没有提前书面通知本人的一个月代同费及本人8月份的保险费,可以么?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以
    如需帮助,都很犀利
    2013.08.30 21:22:15
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你好,我们公司从2月份到现在一直支付半工资。今天,公司给出了两个计划,说现在可以退休,拖欠的8月份工
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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是否违反了公司法或触犯了其他法律?劳动仲裁会有效吗?是否触犯了法律法规?
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