事业单位人员职称未聘任,退休后的职称对工资是否有影响

更新时间：2017-10-09 22:14:00

问题描述：

,我已经评上了高级职称但至今未聘,今年可办理提前退休了,请问我在办理退休时的高级职称有用吗?

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吴天春律师
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你好；咨询单位管理人员。

2013.08.30 16:41:33

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到达法定退休年龄，由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。

具体退休年龄规定如下：

1. 男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2. 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3. 男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4. 因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

2014.07.20 07:03:26

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符合一定条件的员工可以申请提前退休，但必须达到法定退休年龄才能申领养老金

2017.01.23 06:24:16

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提前退休是指职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，根据相关规定，由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，并作出鉴定结论。

对于职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(1~4)级执行。而对于提前退休手续的办理，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，应该退休。

在办理提前退休手续时，职工需要先到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断，然后将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

需要注意的是，职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准在不同时间段有所不同。在2002年4月5日之前，按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180—1996)执行；自2002年4月5日之后，按照《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)执行。

2017.10.09 22:14:00

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