拖欠工资两个月

更新时间:2013-08-29 12:48:57
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因有事公司不给假,旷工3天,公司拖欠我们两个月工资,还有出差的工资,请问这该怎么解决
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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拖欠民工工资,已经两个月了,公司一直找理由拖了一个星期又一个星期,请问我们该怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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老板拖欠工资3个月左右,说这个月发,至今没有发过一次,我想告老板拖欠工资,请问我该怎么办,
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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老板拖欠我们的工资,没有正式合同,老板找各种种理由克扣我们工资,请问一下该怎么解决
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司拖欠工资两个月呢
可以通过法律途径处理,要求支付工资,并可争取经济补偿金等其他款项,注意保留证据。若有后续问题或需法律服务可电话联系,我了解相关情况后,可为您进一步分析并制定处理
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拖欠工资三个月
你可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
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老板拖欠工资两月
向劳动监察大队举报。
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深圳男士15天陪产假是规定一次性休完吗?
法律分析:陪产假是一次性休完的。因为法律没有明文规定,但涉及劳动法规规定的假期,除年休假外,其余都是按日历天数计算,不因遇法定假日和休息日顺延。不过,你可以与单
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公司从深圳搬到东莞,说天天提供车接送,我不愿意去有赔偿吗?
法律分析:可以。如果公司搬迁地址是本市不同区的,则员工因此辞职不需要支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致
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想问一下深圳这边法定的产检假?
深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天,如果遇到难产的,那么就可以增加产假十五天;如果男方有生育保险的话,那么也是可以按规定休息产假,在此期间
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深圳试工三天无工资合法吗
试工三天无工资不合法。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位不得无故克扣劳动者的工资。具体的工资数额要根据实际工作的天数和劳动合同约定的报酬进行支付。法律依
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