公司10年聘用我,但未签劳动合同,现在公

更新时间:2013-08-26 21:54:24
问题描述:
公司10年聘用我,但未签劳动合同,现在公司不想用我了,请问该如何赔偿?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙文丰律师
    服务地区:广东-深圳
    如有证据证明劳动关系,可申请劳动仲裁,要求公司支付双倍赔偿金。
    2013.08.26 21:36:14
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  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    按照你的工龄一年补偿一个月工资。
    2013.08.26 21:54:24
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10年我跟公司签了半年的劳务派遣合同,公
可以要求,劳务派遣公司连带责任.
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我是12年7月跟公签订劳动合同的,
得到一个半月的工资补偿。具体欢迎来电或到所里当面咨询
全部2个答案 >
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11年未签劳动合同,
可以要求单位支付经济补偿金,建议当面咨询律师
全部3个答案 >
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我跟单位签订劳动合同3年,现在已经
你好,可以申请劳动仲裁,要求3个月工资的经济赔偿金。
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没有和公司签劳动合同,我是在装修公
你好,根据合同约定履行义务、承担违约责任。
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公司3年未和我签订劳动合同
可以到劳动部门投诉。
全部2个答案 >
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