拖欠工资还要扣钱

更新时间：2013-08-26 13:21:03

问题描述：

我在霸桥工地干完活，因材料多出来，发工资的时候要我去认3000元。我应该咋办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张毅律师
服务地区：陕西-西安

这事情没道理，建议起诉要求支付拖欠工资

2013.08.26 13:21:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

拖欠工资怎么办

在工地干活，去年结账的时候老板少了我2000工资，但是也是我的血汗钱，我该怎么办？

对于如向老板讨要工资的问题，职工可以和老板进行协商，协商一致的，由老板支付拖欠工资。若是无法协商的，可以整理好相关证据材料，到当地人力资源和社会保障局劳动监察大

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司拖欠工资可以直接离职吗

个体工商户名称登记管理办法解读

我爸瓦工，在朋友介绍过去的工地干了一段时间，拖欠6000元工资，没有劳动合同。我该怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

我在工地上干活，已经干完十多天了，老板就是拖着不给工资，请问我该怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工地干活结工资的时候，不给钱，拿酒顶替我们的工资，请问我们该怎么办？？

讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 3、有欠

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

都在躲避退还押金和欠我的工资，我现在该这么办？是不是当时就该退还我的押金和欠我的工资？

应当退还押金、补发你的工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

那我们还可一申请仲裁吗？我们应该怎么写申请事项和怎么才能维护我们的合法利益呢！他该怎么赔偿我们呢！

可以申请劳动仲裁，

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

8月份我便提出辞职，我现在是应该向法院申请诉讼？还是支付？需要多少费用？

应该先申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在我要回家乡去实习,我想知道押金老板应不应该给我,如果他一直拖着不给,我该怎么样才能领回我应得的薪

可以起诉要回工资

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我能申请什么病假？被诊断为癌症的住院病人能申请病假吗？

病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据你的情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业在不知情的情况下扣除了工资

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业裁员最多赔偿几个月工资

企业裁员赔偿依据员工工作年限定。具体为：每满一年支付一个月工资，不满一年但超六个月按一年算，不满六个月支付半个月工资。若员工月工资高于当地标准三倍，则按三倍支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

经济性裁员通常避免裁减哪些人员

经济性裁员需慎重考虑留用人员。应优先保留长期服务员工，保持企业稳定；其次，考虑留用签订无固定期限合同员工，减少未来用工风险；最后，关注家中有老弱病残需扶养员工，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板不办厂了，员工有赔偿吗？

有赔偿。工厂倒闭时，老板需支付经济补偿金，按工作年限计算。协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。注意保留证据，及时采取措施保护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没给单位造成损失，现在单位要对我进行考核，实施经济处罚扣工资。这样的处理结果合法吗？这样申诉？

单位处罚不合法。处理方式：1. 留存罚单等证据；2. 向劳动局投诉；3. 申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。根据实际情况选择合适方式。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前30天提出离职申请，班长不同意怎么办

提前30天提出离职申请是法定权利，班长不同意不影响离职。如公司不配合，可选择提起劳动仲裁或咨询律师通过法律途径解决。处理方式应根据实际情况选择，确保自身权益得到

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同期限本次劳动合同为试用期限合同，其余没有转正劳动合此合同前,将继续延期

您好，可以给您提供法律帮助

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

九转律所律师

近期帮助 28640 人

我在国务院客户端投诉问题如何撤销

刚刚

何元金律师

近期帮助 28100 人

利息太高了投诉有用吗

1分钟前

任涌律师

近期帮助 97455 人

和别人约炮一次后，被录像了，然后用视频来威胁我继续和他发生关系，还是发出去了，我应该怎么办

4分钟前

卢剑辉律师

近期帮助 2152 人

我的是拖欠工资，两年多了，4万元，有聊天记录，通话录音

5分钟前

广东天磊律所律师

近期帮助 30214 人

就是我这边没有签劳动合同，公司无故把我辞退了，工资也不发，要我签完离职书才发

6分钟前

党政律师

近期帮助 2284 人

我跟我男朋友分手了。他现在给我要他为我花的钱

6分钟前

吴滢滢律师

近期帮助 981 人

复核交通事故，重新制定认定书，要双方当事人到场是双方辩论吗？

7分钟前

邓良川律师

近期帮助 29775 人

一年前申请过离婚，现在直接去离婚，可以吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询