我在公司工作4年11个月了,没有签

更新时间:2013-08-24 11:10:09
问题描述:
你好,我在公司工作4年11个月了,没有签订劳动合同,有社保,现在公司换了新老板,要解除我,公司应不应该给我补偿
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    2013.08.24 11:10:09
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  • 孙文丰律师
    服务地区:广东-深圳
    应支付双倍赔偿。
    2013.08.24 10:05:35
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    违法解除劳动关系应支付赔偿金
    2013.08.24 10:09:01
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  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    单位如果是违法辞退,要支付你双倍经济补偿金。
    2013.08.24 10:09:53
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你好,我在这家公司工作了20个月,现在要解雇我。我们没有签订劳动合同。公司应该如何赔偿我?
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿; 2、违法解除,单位应根据工作年限
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你好,我在单位工作了3年,公司没有和我签订劳动合同,现在要辞退我,我应该得到多少补偿,谢谢
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律师您好!我在公司工作了一年半,公司现在要辞职了。没有劳动合同。我们国家法律公司应该如何补偿我?谢谢
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可以直接向当地的劳动仲裁部门提出申请
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