我想咨询下,苛扣员工工资我们该怎么

更新时间:2013-08-23 17:03:31
问题描述:
你好!我想咨询下,苛扣员工工资我们该怎么办?应聘的时候说的工资跟实际上发工资差很远,我不甘心,因为钱在老板手上想怎么扣就怎么扣吗?还有我们厂里之前走的员工也是。别人想走。他不给走。就找个理由开除。凡是开除的就扣钱,上次一个组长因为说了一名埋怨的话就被扣了500元啊。一个月辛苦就挣那一千多,因为一句话就扣了那么多,难到就没王法了吗?她们太嚣张了。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 程剑敏律师
    服务地区:广东-广州
    可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
    2013.08.23 17:03:31
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你好,律师。我想咨询一下劳动相关的事情,就是帮寨子上一个人工作后不付工资,5000多元。因为他们都是
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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律师先生,你好,今天老板直接叫我离开。上个月的工资还没有结清,他要拖到下个月,和他一起工作快一年了,
老板拖欠工资还要扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲
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工厂克扣员工工资,该怎么办?
您好!同公司协商解决,协商不成的,可向劳动部门申诉。
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这种情况,我们该怎么处理?谢谢!
向公司申诉,或者提起劳动仲裁.
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我在厂里工作五六年了,今年厂里进行搬迁,原厂是在广州的,现在他搬到江西去可以要求赔偿吗?
搬厂员工不去老板应该如何赔偿,具体如下: 1、根据公司员工在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿; 2、工作时间在六个月以上不满一年的
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本人与企业签订的劳动合同工作地点为“本单位所在地或业务覆盖区”。附件上的协议之一是“甲方因生产经营需
法律分析:如果因为企业搬迁新址,造成劳动合同中工作地点发生变化,由用人单位和劳动者协商,如果协商不成,劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同,至于相关赔偿问题,涉
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是的,咨询劳动法
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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劳动合同具有哪些特点
劳动合同的特点:一是主体具有特定性;二是内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;三是客体具有单一性,即劳动行为;四是具有诺成、有偿、双务合同的特征。法律依据:《
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