本人09年与A公司签订了劳动合同,一年后

更新时间:2013-08-22 08:24:22
问题描述:
本人09年与A公司签订了劳动合同,一年后续签合同至14年5月份,先因上夜班睡觉被抓到,公司要与我解除劳动合同,我应该怎么样维护我的权利?
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6位律师解答
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  • 颜冲律师
    服务地区:山东-济南
    关键看上夜班睡觉被抓的性质,看工作性质,不能简单以上夜班睡觉为理由接触劳动合同,可以到劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。
    2013.08.21 15:19:58
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  • 宋建海律师
    服务地区:山东-青岛
    劳动仲裁,委托律师代理
    2013.08.21 14:51:34
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  • 高小芳律师
    服务地区:江苏-苏州
    申请劳动仲裁。
    2013.08.21 14:55:28
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  • 李瑞庆律师
    服务地区:山东-青岛
    提起仲裁,违法辞退给予经济赔偿金
    2013.08.21 15:05:26
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  • 王涛律师
    服务地区:山东-青岛
    委托律师维权,要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金
    2013.08.21 15:42:05
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  • 韩维利律师
    服务地区:山东-青岛
    索要赔偿金
    2013.08.22 08:24:22
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我于14年和16年与现公司分别签订了2年和1年期的劳动合同,17年底合同期满要求续签,我该如何维护自
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天
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试用期一年期满后我于2003年7月与公司签订了劳动合同,我应该如何保护自己的合法权益不受侵害?但如果
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我于08年与公司签订劳动合同关系,12年公司要与我解除劳动合同关系,我应得到怎样的经济补偿。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我于2000年招聘进入烟草公司,以前未签订劳动合同,2003年7月1日起才开始签订为期一年的劳动合同
从2000始的社会强制保险应该由公司给予补缴,若其不补缴,也可计算成赔偿金赔偿给你。另外,从2000年开始的星期天加班工资应该按照本人工资标准的200%给予赔偿
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我于2000年招聘进入烟草公司,以前未签订劳动合同,2003年7月1日起才开始签订为期一年的劳动合同
有关劳动法规定:劳动劳动合同期满后,终止劳动合同的,用人单位可以不给予劳动者经济补偿.但是国有单位的依据有关法律法规的规定给予劳动者经济补偿.
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我在公司做了十年保安,公司该怎么赔偿
被公司解雇的赔偿: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补
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公司给员工签合同有什么要求
“和公司签劳动合同要注意的是:1、审查劳动者的主体资格;2、履行告知义务;3、签署劳动合同时应先让劳动者签署,用人单位统一盖章;4、办理入职手续;5、办理用工手
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公司裁员,n1的赔偿包括实习期
企业解聘实习期的员工,如果实习协议有约定的,按约定来补偿;如果解聘的是试用期的员工,属于过失性辞退的,企业不需要赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,企
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