怀孕一个月单位要辞退我

更新时间:2013-08-21 16:43:58
问题描述:
工作快满4年,从没签过合同,最近2个月身体不好,去医院请假的次数多了点又怀孕一个多月,第一天跟单位说说怀孕了,第2天就通知我不让上班,不给我继续上保险跟没有基本收入,我不同意后老板主动提出会补偿我钱,我想知道补偿的钱怎么算,怎么能获得最大的利益。
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7位律师解答
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  • 赵璇律师
    服务地区:北京-北京
    您好,一年以上不签订劳动合同视为无固定期限劳动合同,可以要求对方承担补偿金。具体您可以来电咨询或面谈
    2013.08.21 09:38:52
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  • 杜荣荣律师
    服务地区:北京-北京
    单位辞退你是违法行为 建议尽快采取法律措施 欢迎咨询
    2013.08.21 09:21:26
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好!是可以要求单位支付经济赔偿金的!协商不成的话,是可以申请劳动仲裁的@!
    2013.08.21 09:26:15
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  • 王华伟律师
    服务地区:北京-北京
    您好,单位非法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁解决。
    2013.08.21 09:56:29
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  • 孔民律师
    服务地区:北京-北京
    您好,妇女在怀孕和哺乳期单位是不能辞退的,如有需要可以来单咨询。
    2013.08.21 10:17:06
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好,不合理,可申请劳动仲裁
    2013.08.21 11:33:49
    点赞
  • 邢珂铭律师
    服务地区:北京-北京
    如果离职产假工资将损失
    2013.08.21 16:43:58
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