我们的合同是劳务派遣,

更新时间:2013-08-20 11:00:28
问题描述:
你好,我想问一下!我们的合同是劳务派遣,单位这几年一直在涨工资,可是我们都没涨过,我们可以告他们吗?还是有什么渠道可以解决,还有另一个问题,我现在属于刚生完孩子上班,单位可以强行我上夜班吗?
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1位律师解答
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  • 黄释煜律师
    服务地区:内蒙古-包头 156-4729-8627
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    建议实在不行就换一家单位上班吧。对方的行为违反劳动法,你可以向当地社保局举报。
    2013.08.20 11:00:28
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我想咨询一下,我现在是劳务派遣到我
如公司不续签,要支付补偿金,在公司工作满一年支付一个月工资,不满半年算一个月,超过半年算一个月,自2008年1月1日起算。
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什么是劳务派遣合同
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劳务派遣 24567
我想咨询一下,我现在是劳务派遣到我
如公司不续签,要支付补偿金,在公司工作满一年支付一个月工资,不满半年算一个月,超过半年算一个月,自2008年1月1日起算。
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派遣员工劳务合同
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劳务合同 40774
我想向您咨询一下,我是一个劳务派遣工人,
你好,如果还有协商余地,可以考虑协商解决
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派遣员工劳务合同
派遣员工劳务合同
劳务合同 2148
09年进公司是劳务派遣,干
要计算工龄的.
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派遣员工劳务合同
派遣员工劳务合同
劳务合同 17073
单位劳务派遣合同
单位劳务派遣合同
劳动合同范本 40363
在厂里签了劳动合同,但是
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作
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我想咨询一下,我是一个劳务派遣公司
协商不成,申请劳动仲裁。
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我想问下劳务派遣小时工长期的,可以
不可以是长期的,可依法要求同工同酬
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