劳动合同里的工资说明

更新时间:2013-08-14 21:44:33
问题描述:
劳动合同里没有写工资。公司那方面会不会反悔,到时候不按说的去做。要是这样该怎么办?我该怎么维护自己权益?要求另签一份吗?
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2位律师解答
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    劳动合同必须约定劳动报酬,你可以要求重签合同。
    2013.08.14 21:44:33
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!要求重签,劳动合同必须约定劳动报酬。
    2013.08.14 19:40:38
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法定假日上班也没有三倍工资??有签合同但是他们拿,有没有违规的地方??还有辞工要书面形式提前一个月说
劳动者有权利拒绝加班,劳动者在春节的前三天的上班工资是平时的三倍,后四天是两倍。如果员工不上班的,公司应该按照正常的出勤来计算工资
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我与老板没签合同?我要不要提前30天写辞工书。老板不给工资怎么办。他的厂也没有合法经营的?我该怎么维
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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现在厂里不但一点赔偿金也不给还要用她的工资底,而且做两三年了社保也不给买我应该怎么样去维护自己的权益
在发生工伤后应当及时就医,并要求用人单位于30日内进行工伤申请认,用人单位不申请的,1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的,可提出行政复议或者行政诉
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工资,劳动合同
可以申请劳动仲裁。
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劳动合同上面工资与单位工资
你好,劳动者自行辞职的情况下一般没有经济补偿的,建议来电咨询,给予你一定的建议。
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劳动合同的工资约定
按劳动合同履行
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劳动合同约定工资
合同有效,应该补签该条款。有权要求同工同酬。
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在广州工作十二年,无固定期合同,公司搬厂东莞,应该怎么赔偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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我在厂里工作五六年了,今年厂里进行搬迁,原厂是在广州的,现在他搬到江西去可以要求赔偿吗?
搬厂员工不去老板应该如何赔偿,具体如下: 1、根据公司员工在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿; 2、工作时间在六个月以上不满一年的
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本人与企业签订的劳动合同工作地点为“本单位所在地或业务覆盖区”。附件上的协议之一是“甲方因生产经营需
法律分析:如果因为企业搬迁新址,造成劳动合同中工作地点发生变化,由用人单位和劳动者协商,如果协商不成,劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同,至于相关赔偿问题,涉
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是的,咨询劳动法
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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