公司不给开离职证明,影响续交五险一金吗

更新时间:2013-08-14 09:09:58
问题描述:
公司不给开离职证明,影响续交五险一金吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郑春先律师
    服务地区:天津-天津
    你好,可以要求单位出具离职手续。
    2013.08.14 09:09:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司不给开离职证明,影响续交五险一金吗?
若是外来人员不需要离职证明,本地人出具退工单即可
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自动离职会影响办理五险一金的转移吗
你好,不影响你五险一金的转移。这些由社保局办理。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不开离职证明影响新公司交金吗
可以到劳动仲裁争议委员会请求劳动仲裁要求单位履行义务
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不开离职证明影响新公司交金吗
你好,要看具体的公司的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同的类型有哪些
劳动合同的类型可分为三种:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动手册需要哪些材料
劳动手册是在实行劳动合同制的情况下,由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证,兼有个人档案的性质和作用。所记载的情况供用人单位行政录
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有人向领导请假,旷工一天扣三天工资
法律分析:请假一天扣3天工资不合理。按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
李少江律师
近期帮助 303 人
第一次酒驾78第二次醉驾178没出事故,法院最轻会怎么判
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 2129 人
对方肇事逃逸加无证驾驶至四个人轻伤
56秒前
李海疆律师
近期帮助 2298 人
3月份工资没发算拖欠不
1分钟前
张建华律师
近期帮助 3024 人
我到医院用药治疗费用高了,
1分钟前
天津国三奥律师
近期帮助 7737 人
公司周六日发了加班通知,但是我周日没有上班,罚工资了
1分钟前
李进律师
近期帮助 35777 人
公司没有订单,要求员工去其他基地(外省,公司要求调休和请假,劳动者是否可以拒绝调休,并要求支付底薪
2分钟前
周咏洁律师
近期帮助 1398 人
刚入职学校说会购买社保,到现在也没有购买社保,也没有签订劳动合同,这种怎么维权啊!
2分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13155 人
签了6个月劳动合同,公司没买社保,提了被迫离职要求经济补偿金,加班工资,补缴社保
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询