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律师您好!我在一家私企连续工作了12年,
更新时间:2013-08-10 10:12:03
问题描述:
律师您好!我在一家私企连续工作了12年,在没有违反公司任何制度的情况下,公司有意向提出辞退我,像这种情况经济补偿金的计算方式是什么公式?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曹伟钊律师
服务地区:广东-广州
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2013.08.09 11:45:56
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刘冠中律师
服务地区:广东-广州
您好。如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
2013.08.09 17:24:17
点赞
翁林霞律师
服务地区:广东-广州
你好!违法解雇的,每工资1年支付2个月工资的补偿。
2013.08.09 20:57:26
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温权军律师
服务地区:广东-广州
2008年前要看你合同签订的具体情况。2008年后是每满一年补偿一个月的工资,不足6个月的补半个月工资。如果公司是违法解除,公司要赔你双倍的经济补偿金,也就是说,假如你08年后工作了5年,公司就应当补偿你5个月的经济补偿金。因为公司是违法解除的,所以就得补偿你10月的工资作为经济补偿金。
2013.08.10 10:12:03
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