单位解散补偿金

更新时间:2013-08-08 22:43:37
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单位解散补偿金【在单位上班十年,没有合同,没有保险】现在宣布解散。我能得到什么补偿。谢谢。急急
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  • 王林律师
    服务地区:河北-保定 134-6327-0151
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    您好! ;
    1 ;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
    2 ;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
    3 ;可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金;
    4 ;可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
    5 ;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
    6 ;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
    7 ;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
    8 ;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿;
    2013.08.08 22:43:37
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  • 闫建秋律师
    服务地区:河北-石家庄 189-3291-8019
    咨询我
    根据工作年限和实际情况确定,可以获得一定期限双倍工资、经济补偿金、补缴社保等。
    2013.08.08 20:13:07
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以去劳动仲裁委申请仲裁
    2013.08.08 14:43:03
    点赞
  • 王双春律师
    服务地区:河北-石家庄
    经济补偿金,双倍工资赔偿,社保
    2013.08.08 15:39:17
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我来新单位三个月,单位解散员工,三个月了没签劳动合同和没有任何保险,我该得到什么赔偿?
除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
全部3个答案 >
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在公司工作11年,未签订合同,公司解散 只支付当月工资。你能得到什么补偿吗?
公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应
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单位解散,补偿金该如何补
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单位解散,补偿金该如何补
解散是因为什么原因?
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你好,具体根据破产清算结果为准,确定补偿数额。
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公司解体的补偿金
从2008年开始计算你的补偿金。
全部4个答案 >
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