员工不提供就业证要求自已交社保中心在工资中支付了社保金一年后员工请劳动仲裁要求赔偿社保金我们可拒绝吗

更新时间:2013-08-08 19:52:47
问题描述:
员工不提供就业证,要求自已交社保,中心在工资中支付了社保金,一年后员工请劳动仲裁,要求赔偿社保金,我们可拒绝吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙景灿律师
    服务地区:江苏-南京
    你好:按照法律规定,单位需要给员工缴纳社保,如果已经给了社保补贴,那么即使需要你补交社保,员工也需要把已经拿到的社保补贴予以返还给单位。
    2013.08.08 19:52:47
    点赞
  • 郭海滨律师
    服务地区:江苏-南京 137-7668-5160
    咨询我
    如果已经支付社保补贴的,你中心应当为该员工补交社保,但要扣除已经支付的补贴
    2013.08.07 21:48:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工自己不想做了,但要公司赔一年一个月的经济补偿金,申请仲裁后法院会以公司未跟员工购买社保的理由判公
如果公司没有给员工买社保,给员工造成损失的,则按其实际损失来赔偿;如果员工因此与公司解约的,可以要求公司给付经济补偿,补偿标准是员工在公司每工作满一年,就给付一
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
一直没缴纳社保。去申请劳动仲裁,我可以要求公司赔付一个月工资与补缴社保吗
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不交社会保险只补偿金,我自己交养老保险,不交社会保险就能终止劳动合同,要求赔偿吗?
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我申请劳动仲裁,要求单位支付我5年零4个月的社会保险后,我还能申请单位支付赔偿金吗?
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位不给员工交社保金怎么办
对您的咨询回答如下: 建设您可以与单位协商解决,协商不成可以向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。用人单位给员工交纳社保是其法定的义务,所以你是
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位不给员工交社保金怎么办
不合法,协商不成可申请劳动仲裁、
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未给员工缴纳社保金
您好! 你可以要求单位自用工之日起,补缴保险。我丹阳人若有需要可电话我。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
开庭时我没有文字证据如何胜诉
你好! 最好当面咨询律师,以了解案情,帮你解决问题!
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
南京市解除劳动合同书的内容有何种
解除劳动合同通知书具体内容:用人单位与劳动者的基本信息;劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
3月份我入职南京一家汽车经销商服务公司,底薪5500,12月份开始,公司通知和其余门店合并赔偿我能拿
法律分析:可以向公司索要赔偿,也到劳动局申请劳动仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资赔偿金标准是怎么样的
拖欠工资赔偿金的计算标准:被拖欠工资金额的50%到100%,具体支付比例由劳动行政部门根据拖欠工资的具体情况决定。 根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同签了就会生效吗
劳动合同生效是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力,此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。 《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
20分钟前
天习律所律师
近期帮助 41921 人
和婚内女至怀孕
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
我在这里自离的工资没给我我还在这里住公司给我要住宿费
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
他说要送给我一份礼物,寄到国内给我,现在是这个物流公司给我一个账号让我付税金,这就是个诈骗
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
弟弟被骗到缅北现在在看守所我想了解一下这种情况怎么办
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
同一个小孩有两个不同出生证明都是官方的,请问怎么注销呢?
1小时前
张晨光律师
近期帮助 6156 人
满两年的老员工,不配合工作,怎么合法辞退
1小时前
张杰律师
近期帮助 40473 人
房子延期一年仍然交不了房,我要求退房,通过法律途径怎么解决
1小时前
张俊杰律师
近期帮助 122416 人
一直不给安装,我有微信打款记录和录音,现在要求退全款,给予补偿,可以吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询