我在一家公司工作了17天,是在试用期间,公司部发工资

更新时间:2013-08-07 20:24:07
问题描述:
我在一家公司工作了17天,是在试用期间,提前了三天辞职,但是不允许,由于自己有事就自离了,之后公司说自离不给工资,怎么办,我怎样才能拿回工资?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!向劳动局投诉或申请劳动仲裁要求支付工资。
    2013.08.07 20:24:07
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我提前一个月辞工,但是公司以招不到人为借口,公司不批。如果要走只能自离,自离没有工资的,应该怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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我在一家工厂工作了几天,然后组长叫我离开,不想给我发工资。我该怎么办?如果我们在签订合同后不到15天
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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我在某公司上班,开始老板说试用期15天后
没有转正也就是还在试用期内,你可以随时解除合同,并要求支付实际工资
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我在一家公司库房部上班11个月了,但工资
只要是用人单位就都适用,你可以去请求补偿。
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我在厂里工作五六年了,今年厂里进行搬迁,原厂是在广州的,现在他搬到江西去可以要求赔偿吗?
搬厂员工不去老板应该如何赔偿,具体如下: 1、根据公司员工在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿; 2、工作时间在六个月以上不满一年的
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本人与企业签订的劳动合同工作地点为“本单位所在地或业务覆盖区”。附件上的协议之一是“甲方因生产经营需
法律分析:如果因为企业搬迁新址,造成劳动合同中工作地点发生变化,由用人单位和劳动者协商,如果协商不成,劳动者可以提前一个月提出解除劳动合同,至于相关赔偿问题,涉
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是的,咨询劳动法
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
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劳动合同具有哪些特点
劳动合同的特点:一是主体具有特定性;二是内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;三是客体具有单一性,即劳动行为;四是具有诺成、有偿、双务合同的特征。法律依据:《
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