因离职,自己发工资

更新时间:2013-08-06 23:31:05
问题描述:
出纳工作了几天,手上有1000元备用金,因离职担心公司不发工资(之前有个会计离职,工资拖欠了3个月才发)于是把200元的工资扣出来,800元的备用金打到公帐上面,请问这样做违法吗?有何后果?(注:试用期入职时未签合同,但有工作记录)
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:不合法
    2013.08.06 23:31:05
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进公司6.5天哪,我向公司辞职了。我的工作时间不到一周,公司就扣除了我的工资,另一个就是这样做8.5
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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交强险赔偿标准
工作一个月从公司退休后拖延工资一个多月不支付,因为上司出差,几次工资失败,最后公司主管直接说没有钱,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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签订订了三个月的试用期合同。工作两个月后,我被通知办理辞职手续。工资在工作期间拖欠,辞退后工资没有结
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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离职不给发工资
可以向当地劳动部门申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向法院起诉用人单位。注意收集保留证据。 祝你好运!
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离职不发工资
不合法,向劳动监察机构投诉。
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离职不发工资
申请劳动仲裁。
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