工作15年,合同到期,因为单位违反《劳动法》,本人提出解除劳动合同
更新时间：2013-08-04 22:58:59
问题描述：
本人在该单位工作15年,合同到期后,因为单位违反《劳动法》中:1、公司未按照我的实际工作时间为我足额缴纳社会保险费;2、公司未向我支付加班工资,的这2条。本人未续签劳动合同并提出解除劳动合同。我想咨询下,我的工龄补偿是从什么时候开始计算的?从2008年后开始的计算?2008年前的工龄如何计算?谢谢。
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