请问病假工资怎么算?

更新时间:2013-08-01 17:05:31
问题描述:
我妈妈去年生病(宫颈癌)请假一年,在工厂上班14年多啦,我向厂方要病假工资,工厂要我给一个数额,病假工资多少,我不知到怎么算,她月平均工资在3500元左右,求帮忙算一下,感激不尽
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3位律师解答
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    如果没有约定,病假工资不能低于最低工资的80%。
    2013.08.01 16:45:48
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    那如果按照你说的算的话,就是10656元,可是公司要我给出一个数额,要我与公司商谈到底给多少,我困惑的是怎样才能尽可能多要些呢,我对这方面的法律知识知道的少,公司要我去谈,我心里没底啊,不知道法律哪一条一款哪一条,咋谈啊
    2013.08.03 11:46:40
  • 袁媛律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,你妈工作14年,可享受12个月的带薪医疗期,工资照发,具体多少由公司定,法律只规定不得低于当地最低工资标准的80%。
    2013.08.01 15:01:28
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你母亲可享受12个的医疗期,医疗期工资不得低于当地最低工资的百分之八十。
    2013.08.01 17:05:31
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    那就是最少10656元,刚开始厂方不答应给病假工资,我去找了2次劳动局,那边施加了压力,厂方才同意给,可是厂方要我给出一个补偿数额,然后要我去厂方商谈,我不知道给出多少才算合适啊,困扰啊,我想尽可能的帮我妈妈多要点,我又不懂法律,不知道法律哪一款你一条,谈的话心里没底啊,求助。谢谢您啊
    2013.08.03 11:57:38
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我是公司的劳务派遣工。我想知道我的病假工资是怎么计算的。我的工龄到今年10月已经满三年了。公司告诉我
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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关于民事诉讼证据分类
关于民事诉讼证据分类
民事诉讼证据
工厂说给9万,看医生的钱是我自己的,9支付几个月的工资,这个工资是这样计算的,我的月工资平均超过50
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我在这个单位工作了近两年,这两个月请假去医院治疗生育问题,每个月请1.5天,上司扣除了我200多元的
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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病假工资怎么算
按病假工资处理。 ——您身边的公益法律顾问——
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病假工资怎么算
标准工资的60%,不能低于最低工资的80%。
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病假工资怎么算
一般70%。各地规定不同,请咨询当地劳动局。
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是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职,第二个月不转正是违法的
试用期提前3天提出辞职即可,无需单位准许,单位应当发给工资
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我是职业高中的实习生,但是一天工作11小时正常吗?
按照我国现行劳动法的规定,用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但必须经与工会和劳动者协
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我的工作档案丢失了,我该怎么办?
依据最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函你可以要求单位给你补办档案,可以到人民法院起诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司监听,查看配备员工工作手机犯法吗
法律分析:单位无权监控员工手机。手机属于员工的个人隐私,公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。对于偷窥、偷拍、窃听、散布隐私的,公安机关会处5日以下拘留或者5
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单位是否不允许员工停车合法?
法律分析:单位发通知,告诉停车场不让普通职工停车,只允许中层及以上的领导停车,这样的区别对待,当然符合规定,公司是老板私人所有的,老板想让人停谁就可以停,不让谁
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已经从原工作单位离职,原工作单位继续使用我的名义为企业负责人,我该怎么做保护自己的合法权益?
保护您的合法权益至关重要。具体操作上:1)收集证据,如离职证明、劳动合同等;2)尝试与单位协商解决,表明立场和要求;3)若协商无果,向当地工会反映情况并请求协助
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单位突然更改计算工资方式,而且只有百分之五十的工资
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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其次是工资问题面试的时候也没给我说就说了个底薪,今天这个店给我的感觉很不好我就离职我就问他提前半个月
针对您的情况,常见处理方式有:1) 与公司协商解决;2) 向劳动部门投诉;3) 申请劳动仲裁。选择时,可先尝试与公司沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望
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