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本人于2012年2月9号入职,2013年
更新时间：2013-07-31 21:11:12
问题描述：
本人于2012年2月9号入职,2013年7月18号接到通知因公司决定不做所以要解除劳动合同。我2013年7月18号接到通知,20号就得走。我一个月工资是1700。公司才赔了2200给我。这样赔偿合不合理?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵烽律师
服务地区：广东-深圳
你单位应该赔偿你三个月工资。按照你离职前十二个月判决工资计算。
2013.07.31 20:48:25
点赞
孙文丰律师
服务地区：广东-深圳
公司应支付3个月工资的赔偿。
2013.07.31 18:30:48
点赞
是包括原本那个月应拿的工资还是只是光赔偿就要赔偿3个月？
2013.07.31 20:17:14
施新华律师
服务地区：广东-广州
可以要求支付赔偿金。协商不成，可以申请仲裁
2013.07.31 19:13:43
点赞
廉立国律师
服务地区：广东-深圳
差一点，3400较合理
2013.07.31 21:11:12
点赞
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得根据解除劳动关系的原因决定
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我于2012年2月9号入职一家公司,今被
应该获得赔偿，如需帮助，可来电咨询
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