本人在一家私企工作5个多月,期间1个月为

更新时间:2013-07-30 09:01:09
问题描述:
本人在一家私企工作5个多月,期间1个月为试用期,试用期满后只有一次人事面谈,并未签订劳动合同,公司也未给我办理社保,有时加班至凌晨12点未算加班工资,工作期间每个月的工资核算方式都不一致且没有确切说法。现在我想辞职,请问可以不提前30天递交辞职申请吗?我可以申请双倍工资补偿和补缴社保吗? 我现在手上有公司盖章的在职工作证明和电子版的工资方案和工资单。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘朋辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以申请劳动仲裁,要求双倍工资
    2013.07.30 09:01:09
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我在公司工作4个月,试用期3个月过了 也
你好,你可以用人单位没有签订劳动合同和非法解除劳动合同为由提起劳动仲裁,如有需要请电话咨询。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我在公司工作4个月,试用期3个月过了 也
申请劳动仲裁要求经济补偿及未签订劳动合同的双倍工资
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我在公司上班已经4个多月了已经过了3个月
离职随时都可以 不需要劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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想咨询一下,我在一家私企工作了4个月,一
您好,建议及时申请劳动仲裁吧。
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本人已在一家外企工作2年6个月,
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