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合同到期公司不续签，应该提前多少天通知？

更新时间：2013-07-29 23:18:53
问题描述：
合同到期公司不续签应该提前多少天通知？我的是8月1日到期满3年公司7月25日通知不续签了，怎么赔偿？
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6位律师解答
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  • 刘冠中律师
    刘冠中律师
    服务地区：广东-广州
    您好。除单位提出不低于原条件续约但您不同意外，劳动合同到期不续签的，您可直接离职并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
    2013.07.29 22:53:34
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  • 杨小青律师
    杨小青律师
    服务地区：广东-广州
    按工作年限及上年度平均工作水平给予补偿，一年补一个月。
    2013.07.29 15:01:07
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  • 李红律师
    李红律师
    服务地区：广东-广州
    一年补一个月
    2013.07.29 15:57:06
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  • 施新华律师
    施新华律师
    服务地区：广东-广州
    满1年一个月工资
    2013.07.29 16:27:00
    点赞
  • 陈贤良律师
    陈贤良律师
    服务地区：广东-广州
    要求按工作年限支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。
    2013.07.29 19:04:19
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  • 刘小丽律师
    刘小丽律师
    服务地区：广东-广州
    按工作年限及上年度平均工作水平给予补偿，一年补一个月
    2013.07.29 23:18:53
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在公司工作合同期满10年，公司不续约，提前一个月通知了，如何赔偿。
你好，根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动
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我在公司满3年合同到期，公司不续签合同？也没有提前通知我？请问怎么赔偿？谢谢
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888 人咨询过
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三年合同到期，不续签，也没有提前1个月书面通知，该怎么赔偿我？
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
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888 人咨询过
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合同到期不续约，需要向公司提前通知吗？
如果不愿意继续续约你不用提前通知公司，如果除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限
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888 人咨询过
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合同到期不续签需提前通知用人单位吗？
法律未规定需要提前通知 。
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