是这样的。我去年十月份在一家公司的工作,负责电话招聘。但是公司一直没有跟我们签过合同,刚开始去

更新时间:2013-07-29 14:50:30
问题描述:
您好,是这样的。我去年十月份在一家公司的工作,负责电话招聘。但是公司一直没有跟我们签过合同,刚开始去的时候说是招3个月,3个月完了之后又说招到年底,年底之后又说要招到今年3月份,五一之后又说招到6月份,6月份之后又说可能今年会一直招,然后七月份突然又说八月底就结束了,我们就没办法做了。这期间一直没有签劳动合同,但是有买五险一金,工资由外派公司代发,我们跟外派公司没有签订合同。平时上班也不需要打卡,发工资也没有工资条给我们,之前工资不对劲找他们要才给我们发了一封邮件,发了当月的工资条。请问碰到这样的情况可以要求赔偿吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨丽荣律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可要求公司支付未签劳动合同的双倍工资,欢迎来电咨询。
    2013.07.29 14:50:30
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我在一家公司上班,一直没有和我签订合同,
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断
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