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公司与劳动者没有签订劳动合同,这个企业是
更新时间:2013-07-29 09:56:19
问题描述:
公司与劳动者没有签订劳动合同,这个企业是否应承担一定的法律责任
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师
服务地区:上海-上海
139-1881-8359
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你好,公司做法是违法,建议向当地劳动部门投诉维权。
2013.07.28 14:49:55
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田野律师
服务地区:北京-北京
您好,是的,公司要承担相应的责任
2013.07.28 19:48:43
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李建成律师
服务地区:北京-北京
你好,要支付一个月以上一年以内的双倍工资。
2013.07.28 20:24:55
点赞
邢珂铭律师
服务地区:北京-北京
按法律规定需承担
2013.07.28 22:26:10
点赞
王永秀律师
服务地区:北京-北京
是要担责任
2013.07.29 09:25:05
点赞
陈珺律师
服务地区:北京-北京
需要支付双倍的工资。
2013.07.29 09:56:19
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4470
没有固定期限的劳动合同条件,劳动者不愿意签订,企业是否应承担法律后果
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
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公司没有给我签订劳动合同
你好,你与公司已经形成事实劳动法律关系,你可以向公司主张双倍工资、经济补偿金、补缴社保等。如果有疑问,你可以来电或者当面咨询。
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这种情况单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;不签订书面劳动合同的,应该支付双倍工资!并且你还可以要求单位支付你经济补偿金、加班工
全部1个答案 >
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全部3个答案 >
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大兴区拒不支付劳动报酬罪请一个律师要多少钱
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