工作期间突发疾病后完全丧失生活自理能力工厂有责任吗?

更新时间:2013-07-27 16:18:36
问题描述:
工作期间突发疾病后完全丧失生活自理能力工厂有责任吗?
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  • 吴富兵律师
    服务地区:浙江-温州 180-7216-1979
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    不算工伤的。但在法定的医疗期之内,公司应该给发一定的工资,如果公司没有为员工缴纳社保,在应该由社保负担的部分应该由公司承担。
    2013.07.27 16:18:36
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
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    你好;按照法律规定是没有的。
    2013.07.27 09:35:54
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劳动能力丧失的类型
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工伤索赔 2831
上班期间突发疾病致残
如果是自身疾病的,可以要求单位按病假处理。
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工作期间突发脑溢血,已经丧失全部劳动力,怎么赔偿
尽快联系单位,走工伤认定程序。
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上班期间突发疾病单位有责任赔偿吗?
较难认定为工伤,如果没有参加医保,则由单位在参保范围内承担责任。建议当面咨询律师。
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工作期间突发脑出血案例
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工作期间突发疾病后完全丧失生活自理能力工厂有责任吗?
不能算工伤的。但是如果单位没有为你缴纳社保,那么应该由社保承担的部分医疗费就应该由单位来承担。并且在法定的医疗期之内是有少量的工资的。
全部1个答案 >
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工作期间突发疾病,经抢救后丧失劳动能力算不算工伤
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,方才属于工伤,你所说的这种情况不属于工伤,但在规定的医疗期内,若没有法定过错,单位不得单方
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