全职变兼职的问题
更新时间：2013-07-26 19:15:39
问题描述：
我因为全职3年半休产假后回来工作岗位人员多,我自身也学习带孩子考虑可行,一直没有签过合同,双方协定兼职,产检休息为2012年8月1日到2013年4月,因当时协商好与领导签订一个协议,内容是支付四个月产假工资每月900元,回来后按原工作待遇执行。 每周上一天,工资绩效为提成百分之二十五,工资因为是延期两个月发,现在工资已发完四月份的,按我计算是3100,但因为产假之前拖欠1300左右,四月份实际发工资3371,会计说按兼职算降低到百分之十五,或者按全职扣工资22天每天140,得2000左右,加上去年欠薪1371的.我觉得不合理,并且我是两天前知道的,待遇我不同意,也想辞职了,该索取什么赔偿,谢谢。
相当于现在工资有三个月还没发,因为工资只按单位提出的百分之15的待遇,我就没领取。我想问的是,按正常要求他给我哪些?
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