进厂五个月了,厂里未跟我鉴劳动合同且还没有帮我交社保

更新时间:2013-07-26 14:07:11
问题描述:
现在他们一直就想逼我走,这个厂我还知道有一条不合格的产线,且环保也不通过,但是现在我手里有两个月的工资条还有一张五月份加班工时统计表,我该怎样维权,请大家帮帮忙,谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以申请劳动仲裁要求赔偿。
    2013.07.26 14:07:11
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进厂三个月还没签劳动合同
那你可要求单位支付经济赔偿金的
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我进厂半年了还没有签劳动合同也没买社保
可以要求公司支付没有签订劳动合同的双倍工资
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签订劳动合同后,在试用期内申请离职,需要预先提前多长时间。
试用期离职一般应提前三日告知单位。若单位存在违法情形,可单方面解除合同。选择何种方式需根据实际情况,如单位无违法,则应按规定提前申请;如有违法,可立即解除。
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星期六我们单位现在不允许上班,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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合同到期后可以不续签吗
可以不续签。若单位不续签,应按《劳动合同法》支付补偿;若劳动者不续签,需提前通知单位。具体操作:1. 单位不续签时,计算补偿金并支付给劳动者;2. 劳动者不续签
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上班中死亡,没有签署劳动合同
您好,上班时间突发自身疾病死亡的吗
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你好就是这边我是暑假工,然后招聘的人说我自己长期工,然后要签长期合同
从法律角度看,为避免这种情况再次发生,你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间,并要求签订与实际情况相符的合同。同时,在签订合同时,仔细阅读合同条款,确保
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我一会要签劳务合同想让你帮我看一下
从法律角度看,签订劳务合同需注意:确保合同内容合法,不违反法律法规;明确双方的权利义务,避免模糊条款;选择书面合同,并保留好合同副本;注意合同中的违约责任和争议
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