我是国企单位职工,单位国有企业从组后,单

更新时间：2013-07-30 23:15:36

问题描述：

我是国企单位职工,单位国有企业从组后,单位说没有岗位,把我们安排到一家租我们原单位厂房的单位工作。我在这家单位工作了五年,还受了工伤,今年老单位退休了十几位老职工,可是老单位还是不安排我们岗位。我该怎么办、、、、、

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王建峰律师
服务地区：湖北-武汉

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

2013.07.24 21:08:28

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蒋艳超律师
服务地区：湖北-武汉 137-2028-6680

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针对您叙述的问题，回答如下：
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。

2013.07.30 23:15:36

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张彦律师
服务地区：湖北-武汉

由单位申请工伤，工作安排建议申请劳动仲裁，建议具体事宜电话咨询。

2013.07.25 11:23:02

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