对于暑期工,工资多少合适

更新时间:2013-07-25 12:47:55
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对于暑期工,工资给多少合适,我们这里是做化妆品包装的,活比较轻,也不会又加班
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  • 惠晋生律师
    服务地区:上海-上海 139-1880-2668
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    不低于上海最低工资1620元
    2013.07.24 17:58:05
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    自己决定,没有规定的
    2013.07.25 12:47:55
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暑假工加班费是怎么算的,我在这里做事,中介发工资的说没有加班费,都是一样的工资
员工加班工资的计算根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的
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我妈和她另一个朋友工资少了780左右,而且那边的服装厂加班的话加班费只给4元钱,这个该怎么办
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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暑假工人完成成工资的吗?刚来的时候,老板允许我们做一个月,拖欠工资。怎么解决?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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想做暑期工,期限马上就过了对方还拖着没交付订金,是不是和签合同方是“合伙诈骗”?现在我手头上什么证据
对方是否合伙诈骗在没有充分证据的情况下不能判断。按照法律规定,正式劳动用工是不应当缴纳任何手续费或者押金的。暑期工可以参考类似规定。合同如果到期没有履行,违约方
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上海裁员赔偿上限2024是怎样的
如果公司依法裁员,需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
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嘉定区拒不支付劳动报酬罪请一个律师收费标准
法律分析:拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付
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你好我在乌鲁木齐**公司签2两个月的合同进入天山区警务站干了两个月,合同到期离职走了,合同时间202
法律分析:被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人
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