单位拒签无固定期限劳动合同

更新时间:2013-07-24 16:37:27
问题描述:
2006年10月与质监局签了劳动合同,在锅检所工作,07年底锅检所上收省特检院,我们归烟台分院,并与烟台分院签了2次劳动合同:2008.01.01-2009.12.31 2010.01.01-2012.12.31 今年合同还没签,新劳动法的到来,令单位有点惊厥,现在单位想出妙招:想与我们签订劳务派遣合同,把我们一脚踢到劳务公司,规避责任,请问我该怎么办?现在单位属于事业单位,实际是自收自支
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4位律师解答
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  • 杨统河律师
    服务地区:山东-济南 135-7378-7148
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    劳动都提出无固定期限劳动合同,用人单位应签定无固定期限。
    2013.07.24 15:33:52
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  • 赵振清律师
    服务地区:山东-济南 150-6911-5739
    咨询我
    委托律师申请仲裁吧
    2013.07.24 16:37:27
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  • 韩锋律师
    服务地区:山东-济南
    申请劳动仲裁,要求双倍工资
    2013.07.24 08:46:55
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  • 董新涛律师
    服务地区:山东-济南
    可以维权,要求签订无固定期限合同
    2013.07.24 09:58:38
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