如果保障孕妇劳动合法权益?
更新时间：2013-07-22 21:50:25
问题描述：
本人怀孕4个多月了,在原公司工作了13个月,但公司于13年7月2日突然通过短信通知员工公司结业解散。本人在职期间公司未与本人签订劳动合同及缴纳社保,7月3日公司只补偿一个月工资就叫我签离职协议,本人觉得公司做法不合理,就未与签离职。公司老板说有钱有权不怕我去告,如果我不肯就连那一个月补偿也没有了。这样情况我该如何处理,如何维权?
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