我与在2013年4月公司已签订了劳

更新时间:2013-07-23 08:32:53
问题描述:
你好,我与在2013年4月公司已签订了劳动合同,在2013年7月公司人事科已到当地社保局缴纳社保,但是却因公司总部不同意,要求让我自己缴纳公司应承担的部分,并且在本月公司发放时在工资中扣除,请问我该如何维护我的权益?望解释,谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王彬律师
    服务地区:四川-乐山
    向当地的劳动监察投诉
    2013.07.23 08:32:53
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  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
    咨询我
    向劳动局投诉。
    2013.07.21 17:40:02
    点赞
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自2004年7月以来,我一直在这里**在公司工作时,公司不与我签订劳动合同,也不支付社会保险费。现在
单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补
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你好!该公司的一名员工已经离开该公司一年多了。按基本工资6000元缴纳社保,加上奖金实际月平均收入1
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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你好,我在一个单位工作了十年,现在因为拖欠工资和工作调整而被迫离职!公司自入职至今一直都未足额缴纳社
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部1个答案 >
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2011年11月与公司签订劳动合同,到期
可以去劳动仲裁委申请仲裁
全部3个答案 >
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