我是一名新进一家工厂的管理人员,当时,厂

更新时间:2013-07-19 16:18:25
问题描述:
我是一名新进一家工厂的管理人员,当时,厂方给了一张空白合同给我签了一个名就把合同收走了.进厂时间是2013年3月20日,2013年6月28日被厂方无故辞退.现在我找厂方要半个月的经济赔偿金和一个月的被辞退待通知金.现在厂方在我原来签名的空白合同上填写合同期限4年,试用期6个月.我该怎么办?谢谢!期盼您的回复!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求经济赔付和代通知金,
    2013.07.19 16:18:25
    点赞
    现在厂方做了一份我之前签的空白合同文本,将合同期限写成4年,试用期为6个月,我的时间工作时间超过了3个月(3月21日---6月28日)当时口头协议试用期为3个月.我还能够要求厂方支付经济赔偿金和代通知金吗?
    2013.07.19 16:36:16
    依据劳动合同法的那一条追诉厂方的经济赔偿金和待通知金?
    2013.07.19 16:48:24
  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    即使是试用期,也可以要求赔偿。
    2013.07.18 22:28:57
    点赞
    怎么理解试用期也可以要求经济赔偿金和代通知金的问题,适用于劳动合同法的那一条?谢谢!期盼您的回复!
    2013.07.19 16:29:37
    依据劳动合同法的那一条追诉厂方的经济赔偿金和待通知金?
    2013.07.19 16:47:55
  • 施新华律师
    服务地区:广东-广州
    可以获得赔偿金、代通知金等
    2013.07.18 19:28:13
    点赞
    现在厂方做了一份我之前签的空白合同文本,将合同期限写成4年,试用期为6个月,我的时间工作时间超过了3个月(3月21日---6月28日)当时口头协议试用期为3个月.我还能够要求厂方支付经济赔偿金和代通知金吗?
    2013.07.19 16:35:41
    依据劳动合同法的那一条追诉厂方的经济赔偿金和待通知金?
    2013.07.19 16:46:44
    依据劳动合同法的那一条追诉厂方的经济赔偿金和待通知金?
    2013.07.19 16:46:41
    可以委托律师处理
    2013.07.29 18:48:28
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