请问该不该扣我的工资

更新时间:2013-07-19 16:27:28
问题描述:
您好!我之前在一个纸箱厂做跟单,26天制,3200元/月,我5月29号交的辞职书,6月8号下午请假回家,6月17号上班,其中有两个星期天,一个法定节日,在28号那天11点左右,厂里的主管也就是小老板威胁我有一款纸板找不到,要我去找,要是没找到就扣我的工资,因为在5月29号那天他也是用同样的事情来威胁我,也是一款纸板不见了但那次我就自己处理这件事,后来发现那款纸板就在车间,只是被车间的人拉到别的地方,那次他也没向我道歉,事情也就不了了之。这次他又故伎重演,那天离辞工到期的日子还有一天半,我就为了维护我自己的利益同主管吵架了,气得28号下午就没做了,现在他扣了我的工资,总共给我1886元,请问我提前走了算不算旷工?他们应不应该扣压我的工资?谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    扣除工资是违法的,公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、 经济补偿金和其他损失等。
    2013.07.19 16:27:28
    点赞
    谢谢你的回答,还请问一下,主管用工资来威胁(找不到纸板说扣工资)算不算违反了劳动法,属不属于威胁行为?而且那份工作本不是属于我的工作范围内的。
    2013.07.19 17:07:26
    端午节的那一个星期我是请假回家了一趟。请问端午节那天的工资也是要扣除的吗?
    2013.07.19 17:13:06
  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    不能扣工资,没有提供劳动的工作日只是不发工资。
    2013.07.18 18:17:49
    点赞
  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
    咨询我
    提前离职的,属于旷工,但不能扣除工资。
    2013.07.18 17:18:52
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