我们单位把我们正式工转为外包工这样做合法

更新时间:2013-07-18 22:08:54
问题描述:
我们单位把我们正式工转为外包工这样做合法吗、我们可以申请劳动仲裁吗
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5位律师解答
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  • 吴新玉律师
    服务地区:江苏-苏州 138-6200-3014
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    如果是7月1日之后肯定是违法的。劳动者可以申请仲裁确认外包违法。要求按照正式工履行合同。 -
    2013.07.17 20:38:33
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  • 高小芳律师
    服务地区:江苏-苏州
    请说明具体的情况。
    2013.07.17 20:49:14
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好!协商不成的话,是可以申请劳动仲裁的!
    2013.07.18 13:29:57
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  • 杨广先律师
    服务地区:江苏-苏州
    不合理 你可以向劳动监察大队投诉
    2013.07.18 16:23:42
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以申请劳动仲裁。
    2013.07.18 22:08:54
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单位这样做合法吗
您的问题表述不是很清楚,建议带上资料当面咨询。
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合同工转为劳务工合法么
可申请劳动仲裁。
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单位这样做合法吗
建议立即提起劳动争议仲裁,详情请电话联系。
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单位这样做合法吗
问问劳动保障部门
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