因工资低罢工被公司开除,上班一年半公司没

更新时间:2013-07-17 10:30:43
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由于工作时间的私人工作被领导发现,被开除,公司不赔偿,是否有可能赔偿
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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不服从领导安排,旷工,被公司解聘,公司是否需要赔偿劳动者
建议依照与公司签订的劳动合同处理,公司有权利开除不遵守其合法规则的员工
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被公司辞退是否立马结工资,工作超过一个月没签合同是否有赔偿
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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在公司厂里上班两年了,然后没订单放假放了5个月,公司应不应该赔偿员工
劳动者可以依法主张下列赔偿:用人单位违法解除劳动合同的,要求其按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;用人单位逾期未依法签订劳动合同,应当支付不超过十一个月的每月双倍工
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公司开除员工
申请劳动仲裁维护自己的权利。
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公司开除员工
视情况而定。
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公司开除员工
依上述 不能
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公司开除员工
根据<劳动合同法》41条、47条等的规定公司应该向你支付4个月的经济补偿金
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