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辞职公司要求赔偿两倍的工资,合理么?
更新时间:2013-07-19 16:15:19
问题描述:
进公司时合同签的5年,公司说最少要签5年,工作到11个月的时候我辞职,按合同写我要赔偿公司为我产生的所有费用,包括工资,五险一金等,公司考虑我的工资只有1800,公司要求我赔偿3500才把我的五险一金的账户转给我,这样合法么?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵亚男律师
服务地区:湖北-荆州
公司的做法违法,你只需提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。你可以申请劳动仲裁。
2013.07.17 14:53:23
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合同写的是要赔偿公司为我支出的所有费用,若是公司以培训费的理由扣3500元,这样合法么?
2013.07.19 13:16:13
王圣平律师
服务地区:湖北-荆州
139-8665-1648
咨询我
不合法。工资及五险一金是你应得的利益,不是公司的损失,你不必赔偿
2013.07.17 17:20:31
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合同写的是要赔偿公司为我支出的所有费用,若是公司以培训费的理由扣3500元,这样合法么?
2013.07.19 13:17:47
姚毅律师
服务地区:湖北-荆州
136-7722-7878
咨询我
不合法,但你需要提前30天向公司申请离职。
2013.07.17 10:29:36
点赞
合同写的是要赔偿公司为我支出的所有费用,若是公司以培训费的理由扣3500元,这样合法么?
2013.07.19 13:17:07
孙志强律师
服务地区:湖北-荆州
公司做法严重违法
2013.07.17 09:07:27
点赞
合同写的是要赔偿公司为我支出的所有费用,若是公司以培训费的理由扣3500元,这样合法么?
2013.07.19 13:15:31
周虎律师
服务地区:湖北-襄阳
当然不合法。
劳动者有劳动权、自由权,只要是按程序辞职,就行。
2013.07.17 10:12:49
点赞
合同写的是要赔偿公司为我支出的所有费用,若是公司以培训费的理由扣3500元,这样合法么?
2013.07.19 13:16:35
万安松律师
服务地区:湖北-荆州
公司的做法 违法;建议向劳动局投诉。
2013.07.19 16:15:19
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