未签订劳动合同公司要把我调离原岗位

更新时间：2013-07-17 22:22:51

问题描述：

在公司工作2年多未签订劳动合同..公司要撤柜友不想赔钱就把我调离原岗位...另外安排其他的工作,但是想在我不想做了,请问下可不可以要求赔偿

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王中伟律师
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未签订劳动合同单位应支付双倍工资，但你的情形已经超过的时效，很难得到支持，你的情况应视为与单位签订了无固定期限的劳动合同，用人单位不能随意调动工作岗位，若随意调动，员工可以提出解除劳动合同，用人单位支付经济补偿金，按工作一年支付一个月工资的标准；

2013.07.17 08:57:33

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我还想问问如果他现在叫我补签合同我应该怎么办？谢谢

2013.07.23 17:20:57
窦娟律师
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自动离职没有补偿，除非单位有过错。

2013.07.17 07:19:36

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崔坤建律师
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当然可以。

2013.07.17 08:44:53

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朱玉强律师
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你好，辞职需要找个法定的理由，才能争取赔偿

2013.07.17 09:33:16

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尚晓宁律师
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没有签订劳动合同，你是可以要求单位给予双倍工资的赔偿的。

2013.07.17 14:14:16

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张华义律师
服务地区：重庆-重庆

您好，可以要求赔偿的。具体可与我面谈。

2013.07.17 22:22:51

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