有关五险一金的问题

更新时间：2013-07-17 10:46:48

问题描述：

1:如果底薪是2800,那么五险一金是怎么计算的?最后税后的薪资应该是多少呢?2:试用期,公司说不给交五险一金,需要自己交!这样合理吗?

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张晋芳律师
服务地区：浙江-杭州

养老保险：单位14%，个人8%，医疗保险：单位11.5%，个人2%+4，失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险和生育险都由单位缴纳。五险的法定的，单位应当缴纳，一金不是法定的，单位可不缴纳

2013.07.17 10:46:48

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有关五险一金

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关于五险一金的问题

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