开会迟到50块一分钟,是违法的吗?

更新时间:2013-07-15 14:05:34
问题描述:
开会迟到50块一分钟,是违法的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!用人单位无权罚款。
    2013.07.15 14:05:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
什么是承诺迟到
什么是承诺迟到
民法典 917
上班迟到10分钟罚200元合法吗?
根据公司规定可相应罚款
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班迟到40分钟扣一百快合法吗?
是否扣除全勤奖金或其他金额,需根据公司内部规章制度进行,并且该制度应该由员工确认过。因为员工的过错,造成公司损失,如果公司制定了相应的奖惩制度,并且员工已经知晓
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于上班迟到扣钱
1、看你公司规章制度规定 2、公司该规章制度是否经公示(有证据证明) 如有此规定且经公示,没问题,否则,公司要承担法律责任
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于上班迟到
如果是设置了这样的规定的话 只要不超过20%的扣除的话 是合法的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我月工资3000,可公司规定从今年起迟到一次扣50,第4次起扣100,请问公司这样做合理吗
合法程序制订的规章制度,可以作为员工违纪处罚的依据.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 37073 人
管理辞退员工,老板却要求与员工签个人原因离职手续才给工资怎么办?
37秒前
天习律所律师
近期帮助 37073 人
我想问一下我住酒店的时候放了500元现金在酒店的枕头旁忘记拿了,今天联系酒店但是工作人员说没有见到,
5分钟前
天习律所律师
近期帮助 37073 人
恋爱期间转帐,分手后他起诉我返还
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 905 人
监护权在孩子爸爸那他遗弃孩子不管
13分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62853 人
个人车入公司了,公司账号被冻结了,报废款没发要了,怎么办?
14分钟前
周清智律师
近期帮助 20000 人
我拉人做事结果他被骗了5000我不知道那是个骗局,我会有什么责任嘛
17分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 905 人
你好!在工地工作肌肉拉伤住院三天,公司支付了医药费,还可以主张那些赔偿吗
18分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44317 人
用工单位搬迁至60公里以外的地区,在同一市内,属不属于无法履行劳动合同,可以要求赔偿吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询