公司收取员工服装折旧费用合法么

更新时间:2013-07-14 22:26:33
问题描述:
公司收取员工服装折旧费用并收取押金从押金里面扣除服装折旧费用,请问这合法吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李德江律师
    服务地区:四川-成都
    不合法
    2013.07.14 22:26:33
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我想问一下公司帮买工服,成本费公司承担,不扣款,员工离职时,计算收取折旧费算违法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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想请问下,公司收取制服押金合法吗,
用人单位收取押金是不合法的。劳动行政部门可责令单位限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,则需承担赔偿责任。
全部4个答案 >
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听我们店的同事说辞职了还要扣工作服折旧费,合法吗?不合法我们怎么维护折旧的权利
工作服是劳动保护用品,由单位无偿提供,不能收取折旧费,否则违法,向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。
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商场收取员工服装押金合理吗?
若您在签订劳动合同时,合同有明确约定,则应按公司的规定,您可退一半.
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公司收取培训费合法吗
既然单位拖欠工资,你就有权随时解除劳动关系。另,无需支付培训费。
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收取折旧费合理吗
不合理,向上级部门反映。
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扣除1000多元的工资是正常的吗?
除法定允许代扣工资的情况外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资,否则,要承担相应的法律后果,属于违法行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣
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