这样的情况要不要扣工资
更新时间：2013-07-15 21:45:14
问题描述：
一开始是因为家里有事请假回去的,后来因为家里的原因。不能去上班。就辞职了。当时我们店长也同意了。
发工资是10号发的。今天12号我打电话过去问,财务说,按照合同上如果辞职要提早一个月,以书面的形式提交辞职报告。不然就要扣工资。
当时签合同的时候,合同上面写着底新1620,然后中午还有一个小时的休息时间。实际上我们的底新只有1300,因为是做**客服的。所以中午吃饭都是边吃边工作的。写着合同一式二份,实际上只有公司那里一份,我们都没有的。财务当时也说了,签归签,但是不按照上面的来。
现在要他们给我工资,却说要按照合同提前一个月辞职才可以,不然就要扣工资。那其他的怎么不按照合同上的来?
底新1620,为什么我们只有1300。中午休息时间一个小时,怎么也没有?合同一式二份,怎么我们也没有?
社保也不给我们买的。当时面试的时候说可以买的。
所以就想问一下,象我这种情况,公司应该怎么处理的。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
