在一家国企工作三年,正常办理离职手续后,

更新时间:2013-07-13 08:57:08
问题描述:
在一家国企工作三年,正常办理离职手续后,在家待业,企业在当月停发了工资。是否合法。我们个人也办理了失业险。我们个人是否可以申请失业补助
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李勇律师
    服务地区:湖北-宜昌
    停止工作停发工资很正常 建议想社保部门申请失业金
    2013.07.13 08:57:08
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我上班的厂经常拖欠工资超三个月。我现在自己辞职不干,是不是能申请失业保险。
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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在北京的一家公司工作了4年,公司缴纳了失业保险,现在被解雇,个人在解雇当月缴纳了社会保险转会户籍所在
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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我在一家私营企业工作了三年多,离职后没有申请失业金。现在在另一家公司工作了一年,新公司倒闭了。我想领
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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离职后的手续办理
可以到劳动监察机关投诉或者直接申请劳动仲裁
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不购买生育保险,产假工资怎么发?
休产假工资的发放分以下情况: 1、缴纳社保的,由社保局支付生育津贴,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。 2、用人单位未给女职工缴纳生育保险的
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现在很难做生意,能解雇员工吗?
法律分析:员工可与公司方面协商,协商不成,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除
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实习生需要提前向用人单位提交离职申请吗?
法律分析:实习生需要办离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位和劳动者可以协商一致解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书
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