请问单位单方面给降职,降薪,当事人不同意

更新时间:2013-07-12 17:35:16
问题描述:
请问单位单方面给降职,降薪,当事人不同意,单位是违法,能否仲裁得到裁员赔偿,如果告单位,内部邮件和QQ信息能否做为证据,与单位诉讼期间是否必须正常上班?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    劳动部门投诉
    2013.07.12 17:35:16
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请问如果我所工作的部门被人单位撤销了,这样我们可以要求用人单位赔偿吗?还有不接受调岗自己辞职可以申请
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
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因为公司不按劳动法给补偿金,请问这种没谈拢赔偿事宜的情况,是否需要继续上班?还是直接去仲裁?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
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调岗,降职降薪,
公司是违法的,你可申请劳动仲裁解决
全部4个答案 >
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调岗,降职降薪
投诉或申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
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关于公司给我调岗,降职降薪。。
调岗调薪要双方协商不一致的,如果单位确有正当理由儿你又不同意调岗调薪的,单位可以选择n+1的补偿方案,与你结束劳动关系。如果单位强行调岗降薪,就是违法的。
全部5个答案 >
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