单位单方面停职停薪,根本没和我说过,到现在也没说过停职停薪要多久,怎么办

更新时间:2013-07-12 11:52:33
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单位单方面停职停薪,根本没和我说过,到现在也没说过停职停薪要多久,怎么办
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  • 王舒琪律师
    服务地区:浙江-嘉兴 180-5733-9965
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    如果违反法律规定,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
    2013.07.12 11:52:33
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没有明确说辞退,公司只是发了处分决定停职,一年多没发工资!这样可以怎么做?
停薪留职后被公司辞退属于过失性辞退的,没有赔偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位
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老板拖欠工资不给,说我辞职时没有和他正式提出,拖欠了两个多月的工资,现在应该怎么办?
用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的,劳动者可以直接要求解除劳动合同,而且不需要提前通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同
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公司口头表示让我停职停薪,我该怎么办?
公司让停薪停职劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请
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酒店被封了,现在不用上班,说停薪等待怎么办
你好,按照劳动法规定,可主张经济补偿金。
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我是一上市公司中层管理人员,原因是我应当负直接管理责任,请问这合法吗?
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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俩职工在单位因私事打架,其中一位即不写检查又不上班,我单位可否对其进行停职停薪处理。
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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已经停职停薪三天怎么办
您好! 公司的做法是违法的,对此你可以申请仲裁要求公司继续履行劳动合同,支付工资;或者主张公司违法解除劳动合同,要求承担赔偿责任。
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