我在现在单位自2007年开始工作至今,现
更新时间：2013-07-14 22:33:44
问题描述：
我在现在单位自2007年开始工作至今,现在企业单方面对职工宣称企业连续一年亏损,目前企业面临下岗,休假和裁员。而且自2012年11月起,每个月将工资“缓发”四分之一。且,最新通知7月、8月工资因为老改制职工退股所以停发2个月。我所在部门领导也把我作为裁员对象对待。请问,此种情况下,我是否可以提出劳动仲裁,并且要求企业赔偿我一定的经济损失。而且,我的合同续签2次了,是否可以申请为无固定期限合同。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
