实习生,酒店

更新时间:2013-07-09 13:56:55
问题描述:
我是大三的实习生,由学校安排的实习,现在在酒店客房部上班,我们与酒店没有劳动合同关系,只有签署的就业协议,现在不想在哪酒店实习了,如果辞职辞不了自己走了,酒店方那个面会有什么后果?
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    按三方协议处理,但三方协议不得损害学生利益
    2013.07.09 13:56:55
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你好,现在我是实习生和厨师。现在我不想在酒店工作。我找到了人力资源部。然后人力资源部说我们签了一年合
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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我是应届毕业生,与企业签订了三方协议,现在毕业向企业报告,还没有签订劳动合同,现在实习了几天,开始演
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我是一个实习生 致使客人的一笔消费没有完成 但这笔钱我无力偿还 请问我应该怎么处理?
你肯定需要承担赔偿责任,不是一句无力偿还就可以免除的。
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分配到一家公司做打字员,现在他拿这个协议告我们,现在法院也受理了,请问一下我们要怎么办?
一、法院肯定不会判决你退还工资,还要赔他1万元。 二、若协议上你的工资是1500多元,你可告他补工资和补发拖欠的二月工资。若有加班,还可要求加班工资。 三、
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